5 FORMULA KERJA CEMERLANG

Sesebuah organisasi tidak akan pernah sunyi dengan isu dan permasalahan yang berkisar kepada warga kerjanya. Salah laku seperti nepotisme, kronisme, pecah amanah, ponteng kerja, kecurian dan lain-lain adalah antara kebejatan tingkah laku, pemikiran dan budaya kerja yang biasa menjadi buah mulut masyarakat terutama yang berurusan dengan organisasi tersebut. Stigma tertentu kelihatannya masih kental lekat dengan satu-satu organisasi, misalnya 'kepercayaan' bahawa kakitangan jabatan kerajaan tertentu yang lembab, pelayan di kaunter garang tak bertempat, birokrasi berlapis-lapis yang menyulitkan dan sebagainya. Semua ketirisan ini perlu diminimumkan atau seeloknya berada pada tahap sifar…